金砖国家技能发展与技术创新大赛是 2017 年金砖国家最高领导人会晤筹备委员会认可、经中华人民共和国外交部备案、金砖国家工商理事会批准的高水平赛项。数字人力资源管理技能赛项已列入上一轮“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”绩效评价指标（国际交流板块第71项）。

本次比赛历经校赛、区域赛、全国总决赛三个阶段，分为人力资源技能实操和人力资源大数据分析与经营决策两个模块，致力于培养人力资源管理领域技能型、创新型、应用型、复合型人才。在11月16日举办的北部赛区比赛中，除本次荣获全国总决赛一等奖的团队外，由公共管理系王伟、于佳老师指导的2023级人力资源管理专业张舒乐、马月莹、张柯欣学生团队也喜获北部赛区一等奖。

贺明在开幕式致辞中介绍了学院的办学历史和人才培养的工作成效，并就承办本次比赛向主办方和参赛团队的信任与支持表示感谢。他强调，要深入学习贯彻全国、全省教育大会精神，进一步深化职业教育改革与发展，加强人力资源管理专业建设，切实提高学生实践创新、数据分析能力，为人力资源行业培养理论功底扎实、实操技能过硬的创新型、复合型人才。同时，号召各参赛院校充分利用技能大赛创新平台，深化交流合作，共同推动高职院校技能教育与技术创新事业的蓬勃发展。

近年来，人力资源管理专业在各类专业技能大赛中屡创佳绩，这既得益于学院的高度重视和大力支持，也离不开学生团队的刻苦训练与奋勇拼搏。下一步，学院将聚焦“五金”建设，坚持学赛共建、课赛融合，以技能大赛为抓手深化教育教学改革创新，为加快推进“双高建设”蓄势聚力，为服务经济社会发展提供高素质技能人才支撑。